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电子厂的普工,为什么加薪的机会那么少?

来源:亿货郎信息平台 时间:2019-05-29 作者:亿货郎信息平台 浏览量:

    电子厂有不同的岗位,相对应的要求也就不同,薪资范围当然也会有所差别。不管身处哪个岗位,升职都是加薪最直接的方式。作为电子厂的一线员工,普工工资基本上全靠加班费,几乎没有其他加薪的机会,为什么在电子厂会有这样的情况?

    第一,创造的价值太小。对于电子厂的普工来说,他们的工作内容属于基础性的,每个人负责流水线中的一项,如同一个机器,每天重复着同样的工作。虽然说流水线的工作是一个萝卜一个坑,但也不是缺你不可,造成的影响是很难危及到公司层面的。工资待遇是和你在公司产生的价值成正比的,所以,对于普工的加薪机会也是少之又少!

    第二,普工的可替代性强。电子厂的普工流失率很高,每天离职和入职的人都不计其数。工厂依然照常运行,说明普工的替代性很强,入职率高,工作比较简单,新员工在几天之内就能熟练工作。由于替代性很强,电子厂当然不会用加薪的方式挽留你,想走随时可以离开。

    对于电子厂的普工,想要工资高,要么多加班,要么努力升职,要不然加薪的机会渺茫。所以,如果你不想太辛苦的加班,那么你就需要自己努力奋斗了,争取走上领导岗位。但是每个人有不同的人生选择,有人喜欢平平淡淡,有人追求轰轰烈烈,只要实现自己的价值,都是精彩的人生。


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